职业教育就是就业教育。解决好学生就业，是目前中职教育的重中之重，也可以说是关系到学校是否能够得以生存和发展的关键。几年的办学实践使我们认识到：只有做到“出口畅”，才能保证“进口旺”。为此，我校把解决好学生就业作为一项头等重要的工作给予了高度重视，并全力抓好落实。以幼教专业为例，我们在解决学生实习、就业方面主要抓了以下几方面的工作：
1、积极联系、落实学生实习、就业单位。为了使学生能够有良好的实习场所和就业环境，我们由学校就业办人员首先到北京各城区的幼儿园进行实地考察，考察幼儿园的资质和氛围，了解实习条件和生活条件，为学生顺利入园实习打好基础。为了使学生的就业渠道更为宽畅，我校经过多年努力，先后与北京二百多家幼儿园建立了良好的合作关系，使学生的实习实训和选择就业上岗得到了充分的保证，同时，也为总政幼儿园、总参幼儿园、北京大学幼儿园、清华大学幼儿园、中国传媒大学幼儿园、海军直属机关蓝天幼儿园等二百多家幼儿园输送了大批的保育员及幼儿教师，真正做到了让学生既能来北京求学，也能在北京就业！
2、认真做好学生的实习就业指导工作。为了让学生能够安心和脚踏实地的在合作幼儿园实习就业，我校专门开设了就业指导课程，对学生进行实习就业、面试礼仪及面试技巧等方面的培训，此外，还由就业办老师组织学生进行模拟面试等。由于学校高度重视对学生进行实习前的培训、就业中的推荐和实习就业后的跟踪管理，使学生能够以自信的心态参与竞争，以饱满的热情迎接挑战。也正是因为我校幼师毕业生扎实的幼教理论基础，踏实的工作态度和丰富的实践经验，使得北京各家幼儿园纷至沓来
3、增强学生就业择业的能力。由于幼儿园用人特点和学生的个人条件不同，学校为了保证让每个学生都能够实现就业，还特别注重对学生进行多种职业技能的培训，为学生考取多种职业资格证书提供方便，以便增加学生对不同就业岗位的适应能力。
在努力开拓就业渠道的过程中，我们也认识到：如果学生的培养质量、学生的基本素质得不到用人单位得认可，则就业的大门也不会为学生敞开。正是由于我校严格的管理、实用的课程和丰富多彩的校园活动造就了学生过硬的技能和诚信踏实、乐于奉献的品质，使我校幼师毕业生受到北京各家幼儿园的青睐。在全国大中专学生毕业分配堪忧的形势下，我校幼师学生连年供不应求。我校为各幼儿园输送的幼师实习生、毕业生既受到了用人单位的欢迎和认可，也得到了各联办学校及学生家长们的认可,他们都说:“送孩子到中央电中北京校区培养,不仅能够学到知识和技能,还能在首都北京工作，同时也改变了孩子的人生！”。我校截止到目前，共培养幼儿师范教育毕业生1545人,历年学生实习就业率一直保持为100%.
路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索！面对机遇与挑战，我们深感为国家培养人才责任的重大和任务的艰巨，但我们会一如既往，以办学质量求生存，以良好的信誉求发展，从大处着眼，小处着手，精心打造幼师专业人才培养和实现无障碍就业的品牌，为再创中职教育的新辉煌而不懈努力！
